第1眼TV-华龙网讯（通讯员 李艳）当前，笔者了解到，开州区各部门单位扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育往深里走、往实处落，推动党员干部增强定力、养成习惯，以优良作风凝心聚力、干事创业。

开州区教委强化组织领导，成立专班制定方案，召开3次会议专题研究，实行“统筹调度+分片联络”机制，划分3个片区、落实3名联络员，举办1期读书班，指导学校通过理论中心组“三会一课”、主题党日开展300余场学习研讨，覆盖4230余名党员。聚焦问题整改，班子成员带头查摆，形成2张问题清单，制定7条整改措施，个人查摆问题17个，精简会议文件率达10%以上。优化制度，建立“作风建设负面清单”1张，完善公务接待、经费管理、干部廉政风险防控等制度5项，细化针对年轻干部等重点对象举措20项。注重转化运用，将作风建设与领导班子建设、教师队伍发展等结合，与清廉学校建设、巡察整改、群众身边不正之风和腐败问题集中整治、信访投诉查处等结合，梳理排查风险点3个，解决入学考试等问题10余个，以作风建设新成效推动学习教育走深走实。

开州区水利局全方位谋划、高标准落实，迅速启动部署、严格制定方案、全面有序推动。聚焦主题真抓实学，局党组发挥领学促学作用，开展集体学习3次、举办读书班1期，指导各党支部开展理论学习10次。开门教育服务群众，扎实开展“四下基层”活动，深入了解群众意见建议，聚焦农村供水工程运行管护不到位等突出问题开展集中整治，全面实施提升农村饮水质量专项行动，维修养护69处饮水工程，保障供水受益人口7万人。融入日常推动发展，成立跳蹬水库开发公司临时党支部，跳蹬水库工程主汛期导流明渠达到10年一遇过流要求，顺利完成4月重大标志性成果事项，将学习教育成效转化为推动发展的水利力量。

开州区农业农村委明确“任务+学习”清单，坚持“按需施教、学以致用”原则，依托强农干部大讲堂开展学习教育5次、交流研讨37人次，推动党员干部进一步深化思想认识。大力精简会议文件，开短会、讲短话，干部参会时间压缩35%。用好“八张问题清单”和“民呼我为”平台，深入开展“作风体检”，精准查摆领导班子问题10个、班子成员个人问题41个，靶向推进整改落实。坚持把学习教育同纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治有机结合，成立党员服务队3个、工作专班4个，开展为民服务22次，推动8件民生实事有序实施。

开州区文化旅游委坚持从严从实推进作风建设，以学促行、以改增效，为文化旅游高质量发展注入新动能。党委理论学习中心组开展学习教育3次，组织全体党员通过“集中研学+个人自学”，推动纪律要求内化于心、外化于行。开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，抓好群众身边实事办理。严格规范公务接待、会议活动及差旅审批，推行“无纸化会议”“合并办会”机制。领导班子带头开展基层调研30余次，解决项目建设、景区升级等问题10余项，推动文旅惠民工程落地见效。优化文旅企业审批流程，压缩办结时限，推出“线上+线下”服务事项44个。

开州区市场监管局班子成员带头深入基层，围绕食品安全、知识产权、药品安全、特种设备安全开展调查研究，了解真实情况、研究问题、解决困难、指导工作，提出培植特色产业、加速成果转化、完善保护体系3项解决措施。围绕形式主义开展自查，严格控制发文数量和会议频次；创新监管方式，整合食品、药品、特种设备日常监督检查事项，从“进一次门查一件事”到“进一次门查多件事”转变，提升工作效率，减轻企业负担。一体推进学查改，组织开展专题学习3次，查摆出窗口服务质效存在差距、知识产权竞争优势不足等问题15个，提出创新服务和监管方式、转变工作态度等20条改进措施。完善评优评先考核机制，细化平时考核、年终考核等4项制度，进一步规范内部管理。